Liên kết website

Chinh phu
Phú Thọ
Tổng cục Thống kê
Bộ kế hoạch và đầu tư

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 3


Hôm nayHôm nay : 463

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 45136

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 2054115

Hội thống kê tỉnh Phú Thọ

                   

 

Trang nhất » Nội dung » Tin tức và sự kiện

Tổng cục Thống kê tổ chức Hội nghị về công tác Tổ chức cán bộ

Thứ năm - 23/07/2020 14:22

     Chiều 12 tháng 6 năm 2020, Tổng cục Thống kê tổ chức Hội nghị trực tuyến về công tác Tổ chức cán bộ với 63 tỉnh thành cả nước dưới sự chủ trì của Bà Nguyễn Thị Hương, Phó Tổng cục trưởng phụ trách Tổng cục Thống kê.
     Tại điểm cầu Cục Thống kê tỉnh Phú Thọ các đồng chí Phó cục trưởng chủ trì, cùng dự có Lãnh đạo các phòng, Lãnh đạo các Chi cục Thống kê cùng toàn thể công chức cơ quan Cục Thống kê tỉnh Phú Thọ.

Toàn cảnh Hội nghị ở điểm cầu Cục Thống kê tỉnh Phú Thọ

     Hội nghị đã được nghe ông Nguyễn Văn Tuyên, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Tổng cục Thống kê triển khai Quyết định số 10/2020/QĐ-TTg ngày 18 tháng 3 năm 2020 của Thủ tướng Chính phủ, hướng dẫn xây dựng Đề án kiện toàn công chức, lãnh đạo cấp phòng thuộc Cục Thống kê, nguyên tắc thực hiện, tiêu chí đánh giá - lựa chọn nhân sự và 05 bước lựa chọn lãnh đạo Phòng, Chi cục Thống kê cấp huyện…
     Thực hiện Quyết định số 1006/QĐ-TCTK và 1007/QĐ-TCTK ngày 20 tháng 5 năm 2020 của Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê, Cục Thống kê tỉnh Phú Thọ sẽ tiến hành sắp xếp lại mô hình tổ chức từ 07 phòng tại Cơ quan Cục sát nhập còn 05 phòng; các Chi cục Thống kê sẽ thực hiện theo lộ trình của Tổng cục Thống kê quy định đến năm 2022 từ 13 Chi cục Thống kê cấp huyện thành 7 Chi cục Thống kê khu vực. Với mục tiêu rà soát, sắp xếp, bố trí biên chế, công chức theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng Phòng, Chi cục Thống kê cấp huyện; cơ cấu lại đội ngũ công chức theo mô hình tổ chức mới, nâng cao chất lượng; đánh giá, lựa chọn công chức có trình độ chuyên môn, năng lực, phẩm chất đạo đức làm việc trong các đơn vị phù hợp với vị trí việc làm; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của đơn vị, đáp ứng ngày càng cao với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao. /.

Tác giả bài viết: Hoàng Minh Lê


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 
LÊN ĐẦU TRANG